Zile de doliu pentru angajații Adăpostului Speranța
Fundația Adăpostul Speranța va oferi angajaților săi două zile libere în cazul decesului câinilor care fac parte din familiile lor. Această inițiativă are scopul de a inspira și alți angajatori din România, având în vedere că în țară nu există o astfel de prevedere în legislație.
Pierderea unui animal de companie
Fundația a subliniat că pierderea unui câine poate provoca suferință asemănătoare cu cea resimțită în urma decesului altor membri ai familiei. Anca Tomescu, directorul Adăpostului Speranța, a declarat că angajații consideră câinii ca membri ai familiei, iar moartea acestora poate fi devastatoare. Prin acordarea acestor zile libere, fundația își propune să ofere angajaților posibilitatea de a-și lua rămas bun într-un mod decent.
Implementarea măsurii
Fundația va oficializa această prevedere și o va include în contractele de muncă. Se va aplica doar pentru câini microcipați, înregistrați în Registrul de Evidență al Câinilor cu Stăpân (RECS), pentru a verifica identitatea stăpânului. Angajații vor trebui să prezinte un document care să ateste decesul animalului și înhumarea acestuia. Fundația se va ocupa de costurile de înhumare.
Contextul legislativ
În România, în prezent, angajații pot solicita doar concediu medical sau fără plată în caz de deces al unui animal de companie, o măsură la discreția angajatorului. Unele companii internaționale au început să implementeze politici de acest tip în beneficiul angajaților.
Concluzie
Prin această inițiativă, Adăpostul Speranța promovează o societate mai prietenoasă cu animalele de companie, sperând că și alte companii vor adopta măsuri similare, recunoscând impactul emoțional al pierderii unui animal de companie asupra angajaților.