Sute de salariați STB riscă să își piardă locul de muncă, beneficiind totuși de indemnizații compensatorii. Proiectul va fi discutat în cadrul ședinței CGMB

2 Min Citire

Concedieri colective în cadrul STB

Un proiect de hotărâre ce urmează a fi dezbătut miercuri în ședința Consiliului General al Municipiului București prevede concedierea a 700-800 de angajați ai Societății de Transport București (STB). Această măsură face parte dintr-un plan de eficientizare și întărire a disciplinei financiare, propus de directorul general al STB, în contextul unei situații economice dificile.

Indemnizații compensatorii

Proiectul stipulează că angajații concediați vor beneficia de salarii compensatorii, incluzând în bugetul STB un maximum de 12 salarii compensatorii per angajat. Suma totală alocată pentru aceste plăți nu va depăși plafonul de 32,2 milioane lei, iar cuantumul individual al compensațiilor, numărul de salariați afectați și modalitatea de eșalonare a plăților vor fi stabilite prin hotărârea Adunării Generale a Acționarilor STB.

Consultanță juridică și conformitate

Reprezentanții CGMB vor fi mandatați să aprobe achiziționarea serviciilor juridice de consultanță pentru asigurarea conformității procedurilor de concediere colectivă. Aceasta va include negocierea cu organizațiile sindicale și redactarea actelor adiționale la contractul colectiv de muncă.

Impact financiar și măsuri suplimentare

Se estimează că programul de plecări voluntare și concediere colectivă va genera economii de 7-8 milioane lei pe lună, după plata salariilor compensatorii. Alte măsuri prevăzute includ reducerea funcțiilor de conducere cu minimum 30% și a directorilor cu 50%, cu un impact financiar estimat de 400.000 lei/lună. De asemenea, se propune reducerea temporară a activității pentru 4.540 de salariați la 4 zile de lucru pe săptămână, cu un impact financiar estimat de 7,3 milioane lei/lună.

Reducerea tichetelor de masă

Reducerea valorii tichetelor de masă în aceeași perioadă ar urma să afecteze, de asemenea, bugetul STB, având un impact de 1,2 milioane lei.

Concluzie

Aceste măsuri de restructurare propuse de STB subliniază provocările financiare cu care se confruntă societatea și necesitatea de a implementa soluții drastice pentru a asigura viabilitatea pe termen lung a transportului public din București.

Distribuie acest articol
Lasa un comentariu

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *