Decizia Tribunalului Covasna și Impactul Asupra Reducerilor de Personal
Premierul interimar Ilie Bolojan a declarat, la Digi24, că decizia Tribunalului Covasna de a suspenda reducerea posturilor nu afectează, în esență, măsura de diminuare a personalului din primăriile cu un număr excesiv de angajați. Bolojan a explicat că prefecturile aveau obligația să comunice primăriilor numărul maxim de angajați permis în funcție de populație, dar unele dintre acestea, inclusiv cea din Covasna, au emis acte administrative care au fost contestate.
Contestația și Suspendarea Ordinului Prefectului
Tribunalul Covasna a admis, joi, cererea Sindicatului Național al Salariaților Comunelor și Orașelor din România și a Asociației Comunelor din România, suspendând executarea Ordinului Prefectului nr. 52/12.03.2026. Reprezentanții sindicatului au susținut că aplicarea reformei administrative a fost „abuzivă și excesivă”, menționând că tăierile de personal au dus la situații în care unele primării au rămas cu doar 6-8 posturi, afectând funcționarea administrației locale.
Perspectivele Măsurilor Viitoare
Bolojan a subliniat că ordinele prefectului vor fi anulate în cele cinci județe implicate și că primăriile vor fi informate direct cu privire la numărul maxim de angajați permis, în funcție de populația fiecărei unități administrativ-teritoriale. Premierul a avertizat că cheltuielile de personal excesive pot avea un impact negativ asupra economiei și asupra celor care lucrează în sectorul public.
Concluzie
Decizia Tribunalului Covasna și suspendarea ordinului prefectului evidențiază tensiunea dintre reformele administrative și protecția angajaților din sectorul public, cu implicații semnificative asupra modului în care primăriile își gestionează personalul.