Îngrijorarea românilor cu privire la salarii și scumpiri
Aproape 6 din 10 români (aproximativ 58%) se tem că veniturile lor nu vor ține pasul cu creșterile de prețuri și că nu se vor descurca din punct de vedere financiar, conform unui studiu sociologic realizat de eJobs. Rezultatele au fost publicate joi.
A doua cea mai mare temere a românilor este legată de instabilitatea socio-politică, menționată de 42,2% dintre respondenți. De asemenea, 37,3% se tem că nu își vor putea găsi un nou loc de muncă, iar 18,5% afirmă că își pierd echilibrul emoțional.
Alte aspecte care generează anxietate în această perioadă includ perspectiva pierderii locului de muncă și imposibilitatea de a ieși din starea deprimantă în care se află. Aproximativ 50% dintre respondenți consideră că anul 2025 a început prost și nu au speranțe că lucrurile se vor redresa până la final.
Cuvinte precum ‘incertitudine’, ‘îngrijorare’ sau ‘singurătate’ apar frecvent în răspunsurile participanților la sondaj referitoare la starea lor emoțională. Concret, 45% simt o puternică stare de incertitudine, 46,5% sunt îngrijorați cu privire la viitor, 17,8% și-au pierdut echilibrul emoțional, 17% se simt deprimați, iar 15% se simt singuri. Doar 15,1% dintre respondenți se declară optimiști, iar 2,3% afirmă că și-au găsit, în sfârșit, echilibrul.
În ceea ce privește ajutorul psihologic, doar 26,4% dintre respondenți au simțit nevoia de a apela la terapie în ultimul an. Dintre aceștia, numai 40% au mers efectiv la consiliere psihologică. 36,8% au plătit din resurse proprii pentru acest serviciu, în timp ce 3,4% au beneficiat de terapie oferită de angajator.
Cei 60% care nu au apelat la ajutor, deși au simțit nevoia, justifică decizia prin costul prea mare al serviciilor, lipsa confortului de a discuta cu cineva străin sau frica de a fi judecați de necunoscuți. De asemenea, 12,4% dintre respondenți au consilierea psihologică în lista de beneficii, 51% nu au, dar și-ar dori, iar 36,6% spun că nu au și nici nu ar folosi acest beneficiu dacă ar fi implementat de angajator.
Legat de factorii de stres resimțiți la locul de muncă, majoritatea se plâng de salariile prea mici, de volum mare de muncă care le provoacă epuizare, de lipsa opțiunilor de muncă remote, de relațiile tensionate cu managerul și de teama de a-și pierde locul de muncă.
Sondajul a fost realizat în luna aprilie 2025 pe un eșantion de 1.974 de respondenți.