Cresterea aplicațiilor din partea candidaților de peste 45 de ani
Aproape 1 milion de aplicații din partea candidaților cu vârsta de peste 45 de ani au fost înregistrate în primele 9 luni ale anului 2025, marcând o creștere de 10% față de aceeași perioadă din 2024. Această schimbare semnificativă în comportamentul de angajare este evidențiată de Bogdan Badea, CEO eJobs, care subliniază că acest segment de vârstă a fost anterior rezistent la schimbările din piață.
Motivațiile candidaților
În contextul economic actual, mulți candidați de peste 45 de ani au fost nevoiți să reintre în căutarea unui loc de muncă. Aceasta se datorează fie pierderii locului de muncă, fie perspectivelor nefavorabile pentru viitor. Datele oficiale arată că jumătate dintre cei angajați prin agențiile pentru ocuparea forței de muncă în acest an erau din această grupă de vârstă.
Tipuri de locuri de muncă solicitate
Cele mai multe aplicații au fost pentru poziții mid-level, care necesită o experiență medie de 2-5 ani, și pentru poziții entry-level, unde nu este necesară o experiență vastă. Pozițiile de management au fost cele mai puțin atractive pentru acest segment de vârstă. Candidații cu studii superioare și muncitorii calificați au fost cei mai activi în aplicarea pentru locuri de muncă.
Preferințele de muncă ale candidaților
Majoritatea candidaților caută stabilitate, 90% dintre aplicații fiind pentru locuri de muncă full-time. În contrast, doar 10% au optat pentru poziții part-time sau sezoniere. De asemenea, dorința de a lucra remote este mai mică în rândul acestora, cu doar 5,6% dintre aplicații pentru locuri de muncă care permit munca de acasă.
Domeniile de interes și orașele active
Domeniile cele mai căutate includ retailul, construcțiile, serviciile, transportul/logistica, producția, serviciile financiare și industria alimentară. Cele mai active orașe în rândul candidaților de peste 45 de ani sunt București, Cluj-Napoca, Ilfov, Timișoara, Iași și Brașov.
Disponibilitatea locurilor de muncă
În prezent, pe platforma eJobs.ro sunt disponibile 24.000 de locuri de muncă, iar alte 7.000 de locuri sunt oferite pe iajob.ro, o platformă dedicată candidaților care doresc să se angajeze rapid.
Creșterea numărului de aplicații din partea candidaților de peste 45 de ani reflectă o schimbare în dinamica pieței muncii, evidențiind nevoia de stabilitate și adaptare la noile condiții economice. Această tendință poate avea implicații importante asupra strategiilor de recrutare și asupra percepției angajatorilor față de experiența și competențele acestei categorii de vârstă.