Reducerea personalului din administrația publică
Liderii coaliției PSD-PNL-USR-UDMR au discutat despre o reformă a administrației publice care ar putea implica eliminarea a 10.000 – 12.000 de posturi din aparatul administrativ, conform unor surse G4Media. În plus, se preconizează reduceri de cheltuieli din alte surse decât cele de personal. Deocamdată, nu a fost luată o decizie finală.
Continuarea discuțiilor și disponibilizări la nivel central
Discuțiile vor continua săptămâna viitoare, în timp ce se pregătesc disponibilizări și în administrația centrală, la ministere și instituții guvernamentale.
Reclasificarea localităților
O altă măsură analizată vizează reclasificarea localităților, în funcție de datele recensământului, ceea ce ar putea duce la retrogradarea unor municipii care au devenit orașe mai mici din cauza pierderii populației. În același timp, comunele suprapopulate ar putea fi transformate în orașe. Se va stabili un prag pentru comunele mici, astfel încât acestea să nu rămână fără personal.
Scenarii pentru reformă
Ministrul Dezvoltării, Cseke Attila, a explicat că sunt analizate două scenarii principale: reducerea directă a posturilor ocupate sau o combinație între diminuarea cheltuielilor de personal și a celor pentru bunuri și servicii. La peste 700 de unități administrativ-teritoriale (UAT-uri) nu ar fi vorba despre reduceri efective de personal, deoarece structura este deja eficientizată. La restul de aproximativ 2.400-2.500 de UAT-uri, se va aplica o reducere diferențiată, în unele cazuri mai consistentă.
Importanța acordului în coaliție
Cseke Attila a subliniat că reforma nu trebuie să se limiteze la concedieri, având în vedere că pachetul discutat conține „50 de pagini cu măsuri care pun în regulă mecanisme financiare și sprijină autoritățile locale.” El a avertizat că lipsa unui acord în coaliție în următoarele săptămâni ar transmite un semnal negativ, subliniind nevoia de reformare atât a administrației locale, cât și a celei centrale.
Concluzie
Reforma propusă de coaliție are potențialul de a modifica semnificativ structura administrației publice, având implicații directe asupra numărului de angajați și asupra eficienței serviciilor publice.