FAN Courier dezvoltă locuințe pentru angajații nepalezi
Compania FAN Courier, lider pe piața de curierat din România, a demarat un proiect de amenajare a unor containere ca locuințe provizorii pentru cei peste 200 de muncitori din Nepal care activează în depozitele din București, Brașov și Cluj.
Infrastructura logistică
Frații Adrian și Neculai Mihai, împreună cu partenerul lor, Felix Pătrășcanu, au achiziționat o suprafață de 18,5 hectare pe Șoseaua de Centură a Bucureștiului, în localitatea Ștefăneștii de Jos, unde au construit hub-ul logistic central al FAN Courier. Acesta este format din 17 clădiri, având o suprafață construită de aproximativ 30.000 de metri pătrați.
Detalii despre locuințe
În prezent, compania dispune de trei ansambluri de containere dotate cu facilități esențiale, inclusiv apă curentă, toalete, dușuri și bucătărie complet utilată. Două dintre ansambluri au capacitatea de a găzdui câte 52 de persoane, iar al treilea poate acomoda 32 de persoane. FAN Courier intenționează să dezvolte încă două ansambluri de capacitate mare, fiecare având 52 de locuri. Investiția totală pentru cele cinci ansambluri se ridică la aproximativ 2,5 milioane de euro.
Integrarea angajaților nepalezi
În prezent, FAN Courier are 210 angajați din Nepal, care lucrează cu normă întreagă și beneficiază de cazare și asigurare medicală. Aceștia se află în roluri de lucrători în depozite și sunt bine integrați în echipe, având acces la programe de onboarding care îi ajută să se adapteze la cultura locală. Compania își propune să sprijine angajații în obținerea permiselor de conducere pentru a le oferi oportunități de avansare în alte funcții, cum ar fi curier sau șofer.
Performanța financiară
FAN Courier a înregistrat o creștere a afacerilor de 12,5% în anul precedent, ajungând la 280 de milioane de euro, ceea ce reprezintă cel mai bun an din istoria companiei. Cu toate acestea, profitul net a scăzut cu 5,7%, atingând 14,2 milioane de euro.
Concluzie
Iniciativa FAN Courier de a crea locuințe pentru muncitorii nepalezi reflectă angajamentul companiei față de integrarea forței de muncă internaționale și de îmbunătățirea condițiilor de lucru, ceea ce poate avea un impact pozitiv asupra eficienței și performanței organizației.