Sentimentul de neapreciere în rândul angajaților
Un sondaj realizat de Genesis Property relevă că șase din zece angajați din România se simt nevalorizați de superiorii lor. Studiul, desfășurat în luna octombrie pe un eșantion de 1.025 de respondenți la nivel național, arată că 58% dintre angajați consideră că munca lor este invizibilă și nu este recunoscută de colegi sau manageri.
Impactul interacțiunilor de la birou
Conform sondajului, aproape 80% dintre angajați susțin că interacțiunile de la birou îi ajută să devină mai vizibili și apreciați. Biroul joacă un rol important în separarea vieții personale de cea profesională, cu peste 36% dintre respondenți afirmând că acesta îi ajută în acest sens. De asemenea, 35% dintre angajați consideră că lucrul la birou le permite să fie la curent cu activitățile și schimbările din cadrul companiei.
Provocările muncii la distanță
Studiul subliniază dificultățile întâmpinate de angajați atunci când lucrează de la distanță, 28% dintre ei afirmând că nu pot separa eficient viața profesională de cea personală. De asemenea, 26% se plâng că lucrează mai multă muncă invizibilă decât atunci când sunt la birou și că, din această cauză, ajung să lucreze peste program.
Importanța prezenței fizice la birou
Elena Panait, Head of Leasing & Community la Genesis Property, subliniază că prezența la birou nu se rezumă doar la îndeplinirea sarcinilor, ci la a fi văzut și a face parte dintr-o comunitate. Gesturile simple, precum un „mulțumesc” sau o întrebare sinceră, pot întări legăturile dintre colegi.
Avantajele lucrului de la birou
În ceea ce privește avantajele lucrului de la birou, 39% dintre angajați semnalează un acces mai bun la informații și oportunități informale, iar 38% apreciază feedback-ul rapid. Peste 54% consideră că principalul beneficiu al lucrului de la birou este comunicarea mai clară cu colegii și managerii.
Preferințele angajaților pentru facilități
Studiul a evidențiat și preferințele angajaților pentru facilitățile din campusurile de birouri, cu 47% dintre respondenți apreciind spațiile de relaxare, urmate de programele de training (27,3%) și zonele verzi (25,2%).
Concluzie
Sentimentul de neapreciere al angajaților și importanța interacțiunilor la birou subliniază necesitatea de a crea un mediu de lucru în care fiecare angajat să se simtă valoros și conectat la echipă.