Senatul a aprobat înghețarea salariilor șefilor companiilor de stat îndatorate
Senatul a adoptat, luni, propunerea legislativă a Oanei Țoiu, vicepreședintă USR, care vizează interzicerea majorării indemnizațiilor pentru șefii companiilor de stat ce înregistrează datorii și pierderi. Această măsură are scopul de a asigura responsabilitate financiară și corectitudine față de bugetul public.
Reguli privind remunerațiile
Companiile unde statul sau autoritățile locale dețin majoritatea acțiunilor și care au datorii la bugetul de stat la sfârșitul anului precedent nu pot crește remunerațiile fixe ale membrilor consiliului de administrație sau ale directorilor peste nivelul prevăzut în ultimul buget aprobat.
Declarațiile inițiatoarei
Oana Țoiu a afirmat: „Legea noastră aduce o regulă simplă: performanță înainte de privilegii. Trebuie să restabilim încrederea în deciziile statului, iar acest lucru nu este posibil atunci când principalii datornici sunt companii unde statul este acționar majoritar.” Aceasta a subliniat că nu este acceptabil ca unele companii, care au datorii considerabile, să beneficieze de creșteri salariale.
Obiectivele inițiativei
Inițiativa urmărește responsabilizarea managementului și stoparea practicilor abuzive prin care șefii companiilor beneficiază de bonusuri în timp ce compania înregistrează pierderi și restanțe la plata impozitelor. Prioritatea conducerii companiilor de stat trebuie să fie redresarea economică, nu maximizarea beneficiilor personale.
Votul în Senat
În cadrul dezbaterilor din Senat, senatorul USR Cătălin Mîndru a declarat: „Atâta timp cât compania înregistrează pierderi an de an, prioritatea absolută trebuie să fie redresarea economică și încadrarea în bugetele aprobate, și nu creșterea remunerațiilor conducerii.”
Inițiativa a fost votată favorabil de 104 senatori, în timp ce 12 s-au abținut. Senatul este prima cameră sesizată, iar inițiativa urmează să fie discutată și votată de Camera Deputaților.
Concluzie
Adoptarea acestei legi marchează un pas important către creșterea transparenței și responsabilității în gestionarea resurselor economice în companiile de stat.