Sprijin financiar pentru tinerii la început de carieră
Tinerii care se angajează pentru prima dată ar putea beneficia de prime din partea statului, conform unui proiect de lege inițiat de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale. Proiectul propune modificări la Legea privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, incluzând 18 măsuri destinate sprijinirii tinerilor și altor categorii vulnerabile.
Prima de stabilitate pentru tineri
Printre măsurile incluse se regăsește introducerea primei de stabilitate pentru „Primul loc de muncă”. Aceasta va fi acordată tinerilor cu vârsta între 16 și 30 de ani, care nu au loc de muncă, nu urmează o formă de învățământ și nu participă la activități de formare profesională. Prima se va oferi lunar timp de doi ani, constând în 1.000 de lei în primul an și 1.250 de lei în al doilea an, pentru a încuraja continuitatea și dezvoltarea profesională.
Sprijin pentru angajatori
Pe lângă sprijinul acordat tinerilor, angajatorii vor beneficia de o subvenție de 2.250 lei/lună pentru fiecare tânăr angajat, cu condiția ca acesta să fie înregistrat ca șomer.
Suport pentru victimele violenței domestice
Proiectul extinde, de asemenea, accesul la măsuri de sprijin pentru persoanele aflate în situații de risc, cum ar fi victimele violenței domestice și ale traficului de persoane. Acestea vor putea beneficia de servicii dedicate pentru integrarea pe piața muncii, cu o subvenție similară de 2.250 lei/lună pentru angajatori.
Sprijin pentru mamele cu mulți copii
O altă măsură prevede subvenționarea locurilor de muncă pentru mamele cu cel puțin trei copii în întreținere, oferind angajatorilor o subvenție de 2.250 de lei lunar pentru o perioadă de 12 luni. Aceștia sunt obligați să mențină raporturile de muncă pentru cel puțin 18 luni.
Proceduri administrative și măsuri active de ocupare
Pentru a beneficia de aceste măsuri, persoanele trebuie să se înregistreze ca șomeri la agențiile pentru ocuparea forței de muncă. Proiectul de lege propune, de asemenea, includerea persoanelor din grupuri vulnerabile în categoriile eligibile pentru măsuri active de ocupare și creșterea vârstei de eligibilitate pentru subvenționarea angajării, de la 45 la 50 de ani, simplificând procedurile administrative.
Concluzie
Măsurile propuse de Ministerul Muncii vizează sprijinirea tinerilor și altor categorii vulnerabile, având potențialul de a reduce șomajul și de a încuraja integrarea pe piața muncii, în special în zonele defavorizate.