Concedieri la STB și compensațiile aferente
Aproximativ 800 de angajați din cadrul Societății de Transport București (STB) vor fi disponibilizați. Consiliul General al Municipiului București a aprobat alocarea a 32 de milioane de lei în bugetul companiei pentru acordarea salariilor compensatorii.
Compensații reduse
Angajații afectați vor primi patru salarii brute medii, mult mai puțin decât cele 12 salarii prevăzute de lege și cele 20 stipulate în contractul colectiv de muncă în caz de disponibilizări. Primarul general al Capitalei, Ciprian Ciucu, a subliniat că procesul de reorganizare nu va afecta șoferii sau vatmanii, ci doar personalul auxiliar.
Regulile legale și contractuale
Legea prevede acordarea a 12 salarii compensatorii, în timp ce contractul colectiv de muncă de la STB prevede până la 20 de salarii medii brute, în funcție de vechimea în muncă. Totuși, reprezentanții STB susțin că legea prevalează. Un salariu mediu brut este estimat la 9.837 lei.
Economii și procese anticipate
După disponibilizări și finalizarea plăților compensatorii, se estimează o economie de aproximativ 8,8 milioane lei pe lună. STB se așteaptă la numeroase procese cu angajații și sindicatele, motiv pentru care va achiziționa servicii de consultanță juridică pentru a se reprezenta în instanță. Directorul STB, Andrei Bighea, a explicat că plafonul de 32 de milioane lei este o sumă pe care compania și-o permite până la finalul anului.
Concluzie
Deciziile recente ale STB privind concedierile și compensațiile pot genera un impact semnificativ asupra angajaților afectați și pot duce la litigii costisitoare pentru companie.